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人才驅動 科技創新 | 哈工大學工部一行走進龍采交流經驗

發布時間:2022-09-14 00:00:00


9月14日上午,為貫徹落實許勤書記人才高質量發展理念,哈爾濱工業大學學生工作部副部長王芳,學生職業發展中心主任闞國常,副主任劉文倩一行,走進龍采科技集團參觀調研。


5189104


龍采科技集團高級副總裁李忠兵、技術總裁陳迪、哈爾濱龍采總經理劉程等,接待來訪貴賓。


2303380


哈工大領導一行,參觀了龍采企業展廳及各樓層工作環境,了解龍采連續八年榮登互聯網百強企業雄厚實力、企業發展歷程、企業“快樂、贏利、奉獻、價值”理念及主營三大版塊、核心產品等,詢問創新發展、核心產品應用、標桿案例等情況,詳細聽取智慧文旅、資海云、百度營銷、龍采體育、智慧礦山、營商環境系統等詳細業務板塊介紹,實地感受了龍采智感考勤、龍采智鏡應用場景、并交流了技術亮點。


2042248

座談會上,哈工大領導一行,首先對龍采科技集團喬遷中華巴洛克歷史文化街區表示祝賀,對龍采取得的發展成果與積極回報桑梓的社會責任感表示肯定與贊嘆。詳細介紹了哈工大與省內各大企業進行的包括直招新模式、學子到企業邊實踐邊完成學業等人才合作方式,提出了多項建設性意見:面對后疫情時代龍江人才發展現況,順應數字化時代潮流,需要切實推進加快校企合作的速度、深度與廣度,通過科技、文化、體育等領域深入合作,加深院校高尖人才對龍采的感知程度;發揮院校算法、技術優勢,將學術成果轉化為實際成果,共同促進龍江就業,把人才留在龍江。并提出聯合培養研究生合作意向。


4129202


龍采科技集團領導代表企業提出,龍采非??释叨思夹g人才的引入,近期將走進工大校園,希望能夠得到哈工大學術精英科研支持,建立工大與龍采資源共享、人才互動的“雙贏”模式,引進哈工大高端人才,在大數據、云端算法等技術領域,幫助龍采夯實技術底蘊,提高自主研發能,拉動科研成果轉化,龍采進一步掌握核心技術與算法,增強產品科技競爭力;同時,龍采將努力建設成為哈工大實習基地,為學子搭建社會實踐及實現自我價值的平臺,用高薪待遇和發展前景,吸引更多高質量人才留在龍江、落地本省,共同推動數字龍江建設。


2113464


?通過本次走訪交流,龍采科技集團與哈工大增強了互信共識,堅定了彼此長期產學研合作的信心,未來,龍采將會積極引進高端技術人才,提升科研能力、迭代科技產品,用實際行動與哈工大一起,推動區域就業,讓人才留在龍江,貢獻力量。


9月14日上午,為貫徹落實許勤書記人才高質量發展理念,哈爾濱工業大學學生工作部副部長王芳,學生職業發展中心主任闞國常,副主任劉文倩一行,走進龍采科技集團參觀調研。


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龍采科技集團高級副總裁李忠兵、技術總裁陳迪、哈爾濱龍采總經理劉程等,接待來訪貴賓。


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哈工大領導一行,參觀了龍采企業展廳及各樓層工作環境,了解龍采連續八年榮登互聯網百強企業雄厚實力、企業發展歷程、企業“快樂、贏利、奉獻、價值”理念及主營三大版塊、核心產品等,詢問創新發展、核心產品應用、標桿案例等情況,詳細聽取智慧文旅、資海云、百度營銷、龍采體育、智慧礦山、營商環境系統等詳細業務板塊介紹,實地感受了龍采智感考勤、龍采智鏡應用場景、并交流了技術亮點。


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座談會上,哈工大領導一行,首先對龍采科技集團喬遷中華巴洛克歷史文化街區表示祝賀,對龍采取得的發展成果與積極回報桑梓的社會責任感表示肯定與贊嘆。詳細介紹了哈工大與省內各大企業進行的包括直招新模式、學子到企業邊實踐邊完成學業等人才合作方式,提出了多項建設性意見:面對后疫情時代龍江人才發展現況,順應數字化時代潮流,需要切實推進加快校企合作的速度、深度與廣度,通過科技、文化、體育等領域深入合作,加深院校高尖人才對龍采的感知程度;發揮院校算法、技術優勢,將學術成果轉化為實際成果,共同促進龍江就業,把人才留在龍江。并提出聯合培養研究生合作意向。


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龍采科技集團領導代表企業提出,龍采非??释叨思夹g人才的引入,近期將走進工大校園,希望能夠得到哈工大學術精英科研支持,建立工大與龍采資源共享、人才互動的“雙贏”模式,引進哈工大高端人才,在大數據、云端算法等技術領域,幫助龍采夯實技術底蘊,提高自主研發能,拉動科研成果轉化,龍采進一步掌握核心技術與算法,增強產品科技競爭力;同時,龍采將努力建設成為哈工大實習基地,為學子搭建社會實踐及實現自我價值的平臺,用高薪待遇和發展前景,吸引更多高質量人才留在龍江、落地本省,共同推動數字龍江建設。


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?通過本次走訪交流,龍采科技集團與哈工大增強了互信共識,堅定了彼此長期產學研合作的信心,未來,龍采將會積極引進高端技術人才,提升科研能力、迭代科技產品,用實際行動與哈工大一起,推動區域就業,讓人才留在龍江,貢獻力量。

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